Conférence 2023 de VVP pour les Partenariats locaux d’immigration et les Réseaux en immigration francophone : Les présentations et les enregistrements
Mercredi 22 novembre 2023
9:00 – 10:30
Allocution d’ouverture
Allocution d’ouverture et reconnaissance territoriale
- Victoria Esses, Coprésidente du Partenariat Voies vers la prospérité, Université Western
Plénière – Orienter les nouveaux arrivants vers les services de santé mentales et de toxicomanie (Vidéo)
Présidente : Luisa Veronis, Professeure agrégée et titulaire de la Chaire de recherche sur l’immigration et les communautés franco-ontariennes, Université d’Ottawa
Les nouveaux arrivants au Canada ayant de plus en plus besoin de services et de soutien en matière de santé mentale et de toxicomanie, les PLI et les RIF ont un rôle important à jouer pour aider les nouveaux arrivants à trouver les services qui répondent à leurs besoins. Ce rôle peut consister à fournir des informations sur les services disponibles dans la communauté ou la région, à fournir des informations pratiques sur la manière d’obtenir les services nécessaires, à faciliter l’accès des nouveaux arrivants à ces services et à les mettre en relation avec eux, ainsi qu’à mener des campagnes publiques. Cette séance plénière portera sur le besoin croissant de services de santé mentale et de toxicomanie chez les nouveaux arrivants au Canada et sur les pratiques innovantes qui peuvent être utilisées pour s’assurer que les nouveaux arrivants reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour faire face aux problèmes de santé mentale et de toxicomanie.
- Créer des liens éclairés – Répondre aux besoins des nouveaux arrivants en matière de santé mentale et de toxicomanie (Télécharger la présentation)
Susan Farrell, Directrice générale, Association canadienne pour la santé mentale, Ottawa - Compétence culturelle en matière de counseling et d’emploi – Faire le lien entre les ressources humaines et la santé mentale sur le lieu de travail (Télécharger la présentation)
Farah Kotadia, Co-gestionnaire, Partenariat local d’immigration de Vancouver - Sensibilisation à la santé mentale pour les jeunes immigrés, réfugiés et étudiants étrangers (Télécharger la présentation)
Kevin Pottie, Professeur et médecin de famille, Université Western - Comment renforcer ses propres compétences en santé mentale pour mieux accompagner la clientèle (Télécharger la présentation)
Chantale Blanchette, Coordonnatrice du dossier de santé, RIF de l’Est de l’Ontario
11:00 – 12:15
Ateliers et tables rondes
E1 (en personne) – L’exploration de modèles de gouvernance communautaire des services aux nouveaux arrivants
Présidente : Jessica Kwik, Peel Newcomer Strategy Group and United Way Greater Toronto
La planification, la coordination et la plaidoirie pour des services d’immigration se déroulent dans un contexte communautaire dynamique. Quels sont les paramètres à considérer pour un modèle de gouvernance et de financement communautaire visant à améliorer les services d’immigration et d’établissement? Deux projets, l’un dans une communauté francophone (le Nord de l’Ontario) et l’autre, dans une communauté anglophone (le Sud-Ouest de l’Ontario), ont été financés par IRCC pour mener des consultations sur un modèle qui répond aux besoins commentaires pour les nouveaux arrivants.
- Coordination communautaire en immigration au Nord de l’Ontario
Jean-Paul Kalwahali, Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario (RIFNO) - Modèles régionaux de responsabilisation en matière d’établissement dans la région de Peel
Jessica Kwik, Peel Newcomer Strategy Group et Centraide du grand Toronto, Rich Janzen, Centre for Community Based Research, et Areej Alshammiry, Centre for Community Based Research
E2 (en personne) – Initiatives novatrices de collaboration entre les RIF et les PLI
Président: Médétonwan Olivier Guédé, Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA)
La collaboration entre fournisseurs de services anglophones et francophones est un enjeu prioritaire surtout pour ces derniers qui opèrent dans un contexte minoritaire. Vivre en tant que minorité linguistique francophone impose une certaine adaptabilité et créativité afin d’accroître sa visibilité, dans le but de promouvoir, dans un premier temps les communautés francophones, puis de renforcer le parcours d’intégration francophone auprès des organismes anglophones. La collaboration est ainsi devenue une arme utilisée par les RIF et de différentes manières pour travailler avec les organismes anglophones que sont les PLI. Quelques initiatives inspirantes de collaboration seront partagées pendant cet atelier.
- Collaboration entre les organismes francophones et anglophones de Toronto
Mikhaéla Sullivan, Réseau en immigration francophone pour la région Centre-Sud-Ouest de l’Ontario (RIFCSO) - Le Nord magnétique 2022
Thomas Mercier, Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario (RIFNO) - Premier forum “Partenariat entre RIF & PLI, entre rétrospectives et perspectives”
Sarah Fellag, Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB)
E3 (in person) – Mental Health Toolkit for Frontline Staff and Leadership
Chair: Farah Kotadia, Vancouver Local Immigration Partnership and South Vancouver Neighbourhood House
This workshop will focus on the mental health and well-being of new immigrants to Canada. Catered to both frontline staff and leadership alike, the curriculum will delve into the Mental Health Resource and Toolkit developed by Surrey Local Immigration Partnership, in consult with mental health practitioners and funded by IRCC. Working collaboratively with the Vancouver Local Immigration Partnership, the workshop will explore topics such as trauma-informed care, culture competence, addressing stigma, grounding and de-escalation tools, and self-care for practitioners. This will be an integrative and engaging session. Participants will walk away with an increased understanding of coping strategies and mechanisms.
- Farah Kotadia, Vancouver Local Immigration Partnership and South Vancouver Neighbourhood House
- Tina Balachandran, Surrey Local Immigration Partnership and DIVERSEcity Community Resources Society
E4 (in person) – Unlocking the Potential of Learning from and with Other LIPs: Immigrant Surveys as a Means to Share and Build our Research Experience
Chair: Dan Vandebelt, Waterloo Region Immigration Partnership
The workshop will share LIP experience undertaking a biannual survey of immigrants between 2017 and 2021 in one community – opening it up to LIPs across Canada to go through the process together in 2023. Participating LIPs will share what was learned about running an immigrant survey and share a toolkit with tips & templates to help LIPs running similar surveys. We will explore how LIPs can both maintain a local focus and collaborate with other LIPs to share and build their capacity to better understand the experiences of immigrants, as well as develop a common knowledge base and research approaches.
- Kailea Pedley, Cape Brenton Local Immigration Partnership
- Leen Al-Habash, Guelph-Wellington Local Immigration Partnership
- Petrusia Hontar, St.Thomas-Elgin Local Immigration Partnership
E1 (virtual) – Synergy in Action: Best Practices for LIPs to Support Ukrainian Displaced Persons and Other Newcomers in Mid-size to Rural Based Partnerships
Facilitators: Catherine Fisher Andrews, Quinte Local Immigration Partnership, and Yuliya Lohvynenko and Myroslava Symonenko, Quinte Immigration Services
This roundtable shares the power and energy of regional partnerships in driving the development of “welcoming communities” within the context of unprecedented situations in the LIP and settlement sectors. Using case examples of projects and initiatives supporting displaced Ukrainians and other newcomers arriving in Quinte region, we will explore challenges and successes experienced in building local partnerships that created a safety net for newcomers. This roundtable will open a door to discussing LIPs’ best practices and learnings, and will foster a spirit of collaboration between participants of the conference. Sharing knowledge is a great way to enrich each others’ skills as well as drive positive change in the LIP sector.
E2 (virtual) – Working Together: The Role of LIPs and RIF in Supporting Newcomer Health
Facilitators: Laura Branner, Lethbridge Local Immigration Partnership, and Stasha Donahue, Lethbridge Local Immigration Partnership
The Lethbridge Newcomer Health Advisory Group (LNHAG) was already working together when the LIP started. We will give a quick overview of Past/Current/Future projects (including Navigating COVID, Mental Health) and how we have been able to work together to address some of the challenges that newcomers face navigating the health system. Join us in a discussion about the benefits of having a LIP health working group.
Questions to be addressed include, for example:
- How do other communities (especially smaller centers) assist newcomers to navigate the complexity of health care?
- Does your LIP have a health working group? What does it look like?
- Do you want to establish a health working group, but not sure how/where to start?
13:30 – 14:45
Ateliers et tables rondes
F1 (in person) – Innovative Anti-Racism Initiatives: The Experiences of BC Local Immigration Partnerships and the National LIP Secretariat
Chair: Elmira Galiyeva, South Okanagan Immigrant and Community Services (SOICS) and South Okanagan-Similkameen Local Immigration Partnership
The workshop will showcase collaborative practices to address racism and create more welcoming communities:
- Education project – UnBox that led to partnership with local school districts: anti-racism educational series, adaptation of UnBox for middle schools, and community dialogues in South Okanagan.
- Research project on the underlying causes of systemic and institutionalized racism faced by racialized newcomers and co-designed solutions in Burnaby.
- Learnings from bringing together representatives from equity deserving groups and law enforcement to co-develop tools to address incidents of racism in the Tri-Cities.
- Initiatives by the National LIP Secretariat: explore the collaborative conception of these initiatives and a Self-assessment Tool, reflect on making tools that generate transformation.
- Un-Box: Anti-Racism Initiatives in Small Urban-Rural Communities in Partnership with School Districts
Elmira Galiyeva, South Okanagan Immigrant and Community Services (SOICS) and South Okanagan-Similkameen Local Immigration Partnership - Building Belonging and Economic Inclusion in Burnaby – Realizing the Full Potential of Racialized Newcomer and Immigrant Talent in the City (Download Presentation)
Ana Maria Bustamante, Burnaby Intercultural Planning Table/Burnaby Local Immigration Partnership (Burnaby Family Life) - Building Empathy and Allyship in Co-Designing Anti-Racism Tools with Equity Deserving Groups in the Tri-Cities – Co-Developing Tools to Support Victims of Racism with Equity Deserving Groups and Law Enforcement (Download Presentation)
Thábata da Costa, Tri-Cities Local Immigration Partnership - Unifying for Change: Strengthening Anti-Racism Capacity through the National LIP Secretariat (Download Presentation)
Marycarmen Lara-Villanueva, National LIP Secretariat
F2 (in person) – Preparing for APRCP Year Round
Facilitators: Ariane Savi, Halifax Immigration Partnership, and Érika Cantu, Greater Moncton Local Immigration Partnership
Join your LIP Colleagues as we together explore approaches LIPs take to track and record output and outcomes data to prepare IRCC’s Annual Performance Report for Community Partnerships (APRCP). This session is intended to surface promising practices and tools LIPs can use to empower themselves for optimal reporting.
F3 (in person) – Rural LIPs: Building Capacity from Within
Chair: Abiha Syed, Waterloo Region Immigration Partnership
This workshop explores LIPs’ role in increasing the receptive capacity of small centres through practical examples such as train-the-trainer, matching/mentorship, and employer capacity building programs. The focus is a LIP’s role/position in the work – operate capacity building programs themselves, act as the backbone for collaborative co-creation, or develop and/or pilot programs before handing them over to the community. We would like to discuss a) ideas and opportunities to build attraction and retention capacity in centres with fewer settlement services, and b) how LIPs can resolve tensions between our IRCC mandated role as conveners and local expectations for program delivery.
- Taking Steps to Ensure that Our Work Centers the Right People (Download Presentation)
Dieulita Datus-Hall, Red Deer Local Immigration Partnership - Stimulating Collaborations and Grassroots Initiatives in Rural Communities to Increase Receptive Capacity – Creating Local Microgrants, Neighbourhood Outreach, and Obtaining Seed Funding (Download Presentation)
Jennifer Mah, Medicine Hat Immigration Partnership - The Eastern Ontario Immigrant Attraction and Retention Strategy-A Collaborative Approach (Download Presentation)
Jodi Bucholtz, Local Immigration Partnership – Lanark & Renfrew - Grey-Bruce: Advancing Inclusion Beyond Awareness (Download Presentation)
May Ip, Grey Bruce Local Immigration Partnership
F4 (en personne) – Améliorer l’établissement des nouveaux arrivants grâce à une participation communautaire innovante: Meilleures pratiques apprises à la fois des PLI et RIF
Facilitateurs : Aleksandar Kovacevic, RIF des Territoires du Nord-Ouest & FFT, Malini Sengupta, Yellowknife LIP & CDÉTNO, Elaine Burton Saindon, PVLIP, & Rafael Lasevitz, YTEC
F1 (virtual) – Collaborative Approaches to Advancing Mental Health (Video)
Chair: Jessica Kwik, Peel Newcomer Strategy Group and United Way of Greater Toronto
This workshop will focus on the collaboration among different groups including:
- newcomer-serving staff trained on mental health fundamentals,
- immigration partnerships that work with settlement associations on mental health programming,
- organizations engaged in cross-sectoral collaborations to improve culturally responsive mental health services and integrate newcomer youth experiences.
Presenters will share examples from across Southwestern Ontario, including the Peel region and from Prince Edward Island.
- Newcomer Young Adult Mental Wellness: Bridging Sectors for Improved Supports (Download Presentation)
Shriya Seksaria, Peel Newcomer Strategy Group and United Way of Greater Toronto - Capacity Building through a Mental Health Lens (Download Presentation)
Kanwalpreet Kaur, Punjabi Community Health Services - Developing Culturally-Sensitive and Trauma-Informed Mental Health Support for Immigrant Communities (Download Presentation)
Melanie Bailey, Immigrant & Refugee Services Association (IRSA) PEI
F2 (virtual) – Anti-racism and Anti-oppression 2.0: Continuing the Conversation
Facilitators: Sarah Wayland and Mohammad Araf, Hamilton Immigration Partnership Council (HIPC)
Anti-oppressive practices and goals seek to recognize and dismantle discriminatory actions and power imbalances resulting from various systems of oppression (racism, ableism, etc.). This interactive session will begin by reviewing the basic components of ARAO and why this framework offers an essential lens for our work. Participants will spend most of the session sharing examples from their own work, including successes and failures, and the importance of the local political climate.
15:00 – 17:00
Consultations d’IRCC avec les PLI/PZI et les partenaires de la communauté francophone; remarques de clôture (Vidéo)
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) organise une consultation destinée à promouvoir un dialogue significatif entre les parties intéressées des PLI/PZI et des partenaires de la communauté francophone dans le but principal de renforcer la résilience et la réceptivité des communautés en réponse à l’augmentation des niveaux d’immigration. Au cours de cet événement, les PLI, les PZI et les partenaires de la communauté francophone discuteront directement avec IRCC, afin de favoriser un échange dynamique d’idées et d’expériences. Cet effort de collaboration vise à développer des stratégies pratiques pour répondre aux défis uniques posés par des niveaux d’immigration sans précédent, en améliorant la préparation de la communauté et sa réceptivité aux nouveaux arrivants. Les participants auront la possibilité de présenter leurs réalisations, de discuter des obstacles rencontrés lors de l’élaboration de plans stratégiques au niveau communautaire et de partager des bonnes pratiques et des outils adaptables pour répondre à l’évolution des besoins des communautés.