Current Research

The list of current projects includes research undertaken by the Welcoming Communities Initiative which is now the Ontario Node of the P2P.  Clicking Read More offers research overviews, project leaders, timelines, and deliverables.


Immigrant Integration: Improving Interagency Collaboration

Canada’s approach to regulating and managing the admission of newcomers is undergoing a fundamental change. Under the emerging regime, employers and educational institutions will play a far greater role in migrant recruitment, settlement, and integration. Importantly, in these areas, neither employers nor educational institutions necessarily possess the expertise and infrastructure needed to fully respond to and capitalize on the shifting policy and program environment.

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Recrutement et rétention dans les provinces atlantiques

Équipe de recherche : Michael Haan, Université du Nouveau-Brunswick ; Yoko Yoshida, Université Dalhousie ; Carlo Lavoie, Université de l’Ile du Prince Édouard Partenaire institutionnel : Charles Ayles, Division croissance démographique, Nouveau-Brunswick Les provinces atlantiques du Canada…

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Favoriser les partenariats de recherche pour une meilleure intégration au marché du travail et un meilleur emploi des immigrants et réfugiés qualifiés à Edmonton, Calgary, et Fort McMurray

Équipe de recherche : Julie Drolet, Université de Calgary ; Recrutement planifié d’étudiants et partenaires institutionnels L’intégration et l’utilisation des qualifications des immigrants dans le marché du travail a émergé comme étant un problème significatif de la politique canadienne…

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Accueillir les nouveaux arrivants au Canada : stratégies pour augmenter la chaleur de l’accueil et promouvoir un sentiment d’appartenance parmi les nouveaux arrivants

Équipe de recherche : Danielle Gaucher, Université de Winnipeg; Justin Friesen, Université York; Jorge Fernandez, Immigrant Centre, Winnipeg; Vicki Sinclair, Immigrant Centre, Winnipeg Partenaire institutionnel : Immigrant Centre, Winnipeg L’appartenance – l’idée psychologique qu’une personne…

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