Immigrants who arrived in the 1980s have higher employment rates; the employment rates of subsequent arrival cohorts are lower for each year of arrival since the 1980s.
Similarly, median earnings (for those who are employed) are lower for each year of arrival from the 1980s to the present.
Thus, immigrants in each arrival cohort maintain their position relative to other arrival cohorts, regardless of changes in the economy.
Citizenship and Immigration Canada supports two distinct networks relating to immigration: the Réseaux en immigration francophone (RIFs) and the Local Immigration Partnerships (LIPs). While the RIFs are generally provincial networks, with the exception of three RIFs in Ontario, the LIPs tend to be more locally-based, though…
Citoyenneté et Immigration Canada soutient deux types de réseaux distincts concernant l’immigration : les Réseaux en immigration francophone (RIF) et les Partenariats locaux en matière d’immigration (PLI). Alors que les RIF sont généralement des réseaux provinciaux, à l’exception des trois RIF en Ontario, les PLI sont…
At the national level, immigrants in the core working-age group of 25 to 54 years of age are 6.6% less likely to be employed than the Canadian born in this age group.
This employment rate gap for immigrants varies widely across provinces (comparing provincial immigrants to provincial native-born residents) – from a high of 11.8 percentage points in Quebec to less than 2 percentage points in New Brunswick and in Newfoundland and Labrador.
The gap within Montreal is 13.6 percentage points, more than double the gap at the Canadalevel.
The employment rate gap is higher for the metro areas of Montreal, Toronto and Vancouver than it is for their corresponding provincial averages.
Au niveau national, les immigrants du principal groupe d’âge actif (de 25 à 54 ans) ont 6,6% moins de chance d’être employés que les personnes nées au Canada dans ce même groupe d’âge.
Cet écart du taux d’emploi pour les immigrants varie grandement suivant les provinces (en comparant les immigrants provinciaux aux résidents natifs des provinces) – allant de 11,8 points de pourcentage au Québec à moins de 2 points de pourcentage au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve & Labrador.
L’écart pour Montréal est de 13,6 points de pourcentage, plus du double que l’écart au niveau canadien.
L’écart du taux d’emploi est plus grand pour les régions métropolitaines de Montréal, Toronto et Vancouver que leurs moyennes provinciales respectives.
Local Immigration Partnerships (LIPs) have come a long way since they first received funding by Citizenship and Immigration Canada (CIC) in 2008 in Ontario. Building on local structures and activities, they have shown tremendous capacity to innovate and optimize local approaches to engagement, planning and…
Les Partenariats locaux en immigration (PLI) ont beaucoup évolué depuis que Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) a commencé à les financer en 2008 en Ontario. Tirant profit des structures et des activités locales, ils se sont révélés de formidables outils d’innovation et d’optimisation des démarches…
