Pathways to Prosperity: Canada

L’intégration économique des immigrants, un fondement de la politique d’immigration et une exigence fondamentale de la part des nouveaux arrivants et de la population hôte, a été affectée par tout un ensemble de facteurs qui ont rendu plus difficile pour les immigrants la tâche de trouver un emploi correspondant à leurs aptitudes et expériences. Par conséquent, des questions ont été soulevées sur la capacité d’intégration du Canada, la qualité de l’accueil réservé aux nouveaux arrivants, et l’efficacité des mécanismes publics à admettre des immigrants et à produire de l’inclusion économique. En réponse à ces questions, la politique d’immigration a changé, favorisant des nouveaux arrivants choisis pour leurs aptitudes économiques. La machine institutionnelle régulant les admissions a également été modifiée, en assignant un rôle plus important aux employeurs et aux organisations liées aux perspectives d’emploi des nouveaux arrivants. L’implication des provinces et territoires s’est aussi modifiée de façon complémentaire. Comment est-ce que ces différentes dynamiques vont jouer? Cela reste à voir. Il y a des questions importantes qui demeurent concernant les capacités et les intérêts des principaux joueurs, particulièrement les employeurs. Par ailleurs, l’efficacité et l’efficience des nouveaux systèmes et leurs effets sur l’intérêt du demandeur, sur les résultats économiques primordiaux des immigrants, et sur leur adoption par les principales populations, restent à clarifier.

Voici un certain nombre de sujets de recherche possibles :

• Les rôles que les employeurs et les institutions du secteur privé pourraient vouloir jouer par rapport à la sélection et à l’établissement des nouveaux arrivants (qui sont consistants avec leurs intérêts économiques), ainsi que les incitatifs qui pourraient pousser à une plus grande participation des employeurs et du secteur privé
• L’impact des critères révisés de la sélection et du système d’Entrée express sur le volume, la composition et la négociation réussie du système de traitement, y compris par les étudiants, les francophones et les gens de métier qualifiés
• L’impact des changements anticipés dans la composition et la qualité des immigrants sur la performance des immigrants sur le marché du travail en général, et les travailleurs sélectionnés en particulier
• L’impact de plusieurs facteurs – y compris la catégorie d’immigration, les caractéristiques des immigrants, les facteurs conjoncturels et communautaires, les caractéristiques de l’emploi, les services, et les soutiens des employeurs – sur la rétention et l’intégration dans le milieu professionnel
• L’impact du système d’Entrée express et des politiques révisées de sélection sur les flux migratoires provinciaux de façon générale et sur les programmes des candidats des provinces en particulier
• L’impact des restrictions sur les parents et grands-parents sur le comportement sur le marché du travail des immigrants récents et sur les ressources en capital financier que les immigrants parrainés amènent au Canada et rendent disponibles pour l’établissement et l’investissement
• L’impact des réseaux transnationaux sur le comportement économique des migrants et leurs familles, y compris les études, l’investissement et l’émigration